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          2022年六盤水六枝特區特崗教師招聘方案(282人)

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          來源:網易 時間:2022-06-27 23:29:30 訪問:691 次

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          一、組織機構

          為做好六枝特區2022年“特崗計劃”教師招聘工作,成立六枝特區2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組),其組成人員如下:

          組 ?長:劉 ?強??特區黨委副書記、政府區長

          副組長:李 ?茂 ?特區黨委常委、政府常務副區長

          陳 ?斌??特區黨委常委、組織部部長、教育工委書記

          李志軍 ?特區政府副區長、人力資源和社會保障局局

          成 ?員:王 ?勇 ?特區委辦公室

          賀建賢 ?特區政府辦公室

          楊 ?達 ?特區委組織部

          安 ?慶 ?特區教育局

          吳文娣 ?特區委編辦

          肖華蘭 ?特區人力資源社會保障局

          田 ?莉??特區財政局

          楊 ?誠??特區衛生健康局

          鄧 ?鵬 ?特區公安局

          領導小組下設辦公室于特區教育局,安慶同志兼任辦公室主任,張曉寒、肖華蘭同志任辦公室副主任,成員由相關部門抽人組成,負責本次招聘工作的統籌協調和日常工作。

          二、招聘計劃

          六枝特區2022年“特崗計劃”教師招聘計劃數為282名,全部為中央“特崗計劃”教師。分學科崗位招聘計劃詳見《六枝特區2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(詳見附表1),其中小學英語、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中地理學科限截止2022年7月2日戶籍為六枝特區或在六枝特區參加高考到普通高校學習的人員報考。

          三、招聘原則

          (一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定鄉鎮、定校、定崗)原則。

          (二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)或非教師崗位。

          (三)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘用期)為三年,特崗教師服務期(聘用期)內納入我區教師隊伍統籌管理。

          四、招聘條件

          (一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格,符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

          (二)學歷條件

          1.碩士研究生及以上學歷不受專業、戶籍或生源地限制,具有教師資格證書可以報考初中、小學教師招聘的所有崗位。

          2.本科學歷可以報考初中、小學教師招聘崗位。

          3.高等師范??茖W歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷,只能報考小學教師招聘崗位。

          (三)具有對應學段學科的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(ntce)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內未取得對應教師資格證書的,應當依法解除聘用合同。

          教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段對應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

          (四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

          (五)符合招聘崗位學歷、專業要求,專業界定詳見《六枝特區2022年特崗教師招聘“報考學科與所學專業一致”的界定》(附件2)。

          (六)在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

          (七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。

          (八)“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>;的通知》附件《貴州省2022年“特崗計劃”實施方案》第三條“招聘條件”中第八條規定,小學英語、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中地理學科限截止2022年7月2日戶籍為六枝特區或在六枝特區參加高考到普通高校學習的人員報考。

          五、招聘方法、程序及時間安排

          招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。招聘工作中現場資格審查、筆試、成績、面試、體檢、錄取名單等相關信息,將在六枝特區人民政府網(網址:https://www.liuzhi.gov.cn/)上適時公布,請考生注意關注。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的,將另行通知。

          參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定,接受主管部門和社會各界的監督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個人,一經查實,將按規定嚴肅處理。

          (一)網上報名

          本次招聘報名采取網上報名方式進行,不設現場報名,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址:https://117.135.237.12/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不低于150×200像素點,圖片大小不得超過2mb。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改。報名截止后(7月5日8:00以后),須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

          1.網上報名時間段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在規定時間段內進行網上報名的,視為自動放棄處理)。

          2.報考人員注意事項:

          (1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實,一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔,并視情節輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。

          (2)報考人員只能選擇六枝特區的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名,報名與考試使用的居民身份證必須一致。

          (二)資格審查

          資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進入下一環節資格,已被聘用的,解除聘用合同。對資格審查合格人員建立報考檔案(錄用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案),并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、excel電子表格)報六盤水市教育局。

          1.現場資格審查時間及地點:

          (1)審查時間段:2022年7月6日至7月9日(每天上午8:30--12:00;下午14:00--17:30)。

          (2)審查地點:六枝特區教育局大院內。

          2.完成“網上注冊報名”成功的考生,由六枝特區教育局對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內,報考人員應按照現場資格審查規定的時間和指定地點,持下列規定的相關材料原件和復印件進行現場審查,資格審查合格后方可進入下一招聘環節?,F場資格審查時,報考人員須提供以下相關材料:

          (1)本人有效居民身份證;

          (2)對應學科類別教師資格證書;對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(ntce)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),須提供“中小學教師資格考試(ntce)成績詳情”網頁截圖。

          (3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表;往屆畢業生須提供畢業證書。

          (4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

          (5)報考語文、數學、英語學科的考生需在現場審核時選擇所報考的鄉鎮。在報名表上親筆書寫“本人自愿選擇報考六枝特區××鄉鎮特崗教師”并簽名按手印。

          (6)報考小學英語、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中地理學科的考生現場審核時必須提供戶口簿(截止2022年7月2日戶籍必須為六枝特區)或高中畢業證書(畢業學校為六枝特區范圍內高中)。

          (7)非師范院校師范教育類專業大??忌仨毺峁┧鶎賻煼督逃愊嚓P證明材料。

          (三)筆試

          筆試實施全省統一考試,統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由領導小組組織實施。

          六枝特區教育局需對審查合格人員名單進行匯總審核,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統計表》(附表3),連同考務工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報六盤水市教育局。

          1.筆試準考證打印時間段:2022年7月14日至7月17日,資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證,并按準考證規定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規定時間外,不再開放準考證打印通道。

          2.筆試考試時間:2022年7月18日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。

          3.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

          4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康學科的考生考政治類試題??荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

          5.筆試成績公布:筆試成績在六枝特區人民政府網上進行公示,公示期不少于5個工作日,報考人員可在此網站查看本人筆試考試成績??忌魧Τ煽冇挟愖h,可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到六枝特區教育局申請查分,逾期不予辦理。

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          (四)面試

          面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由領導小組統一組織實施。面試總分為100分,面試方式、時間、地點等另行通知。

          1.面試要求:以招聘崗位數1:3的比例,分報考學段、學科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試,等于或低于1:1比例進入面試人員的面試成績低于本考場平均分的,取消進入下一環節資格)。每個崗位確定最后1名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

          2.面試內容:面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現場打分方式進行。

          (五)體檢

          1.體檢時間及地點:具體體檢時間、地點和要求另行通知。

          2.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),分報考學段、學科從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現并列的,滿足優先錄取條件之一的進入體檢,均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績為依據,從高分到低分確定體檢人員??忌窗匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄應聘資格。

          體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。對體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,分報考學段、學科按總成績高分到低分排名順序依次遞補,總成績相同的,滿足優先錄取條件的進入體檢,均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績為依據,從高分到低分確定體檢人員。

          體檢結束后,要按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>;的通知》要求,通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,由六枝特區面向社會公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。

          (六)公布名單與簽約上崗

          1.公布名單:經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,在六枝特區人民政府網公布聘用人員名單,統一辦理聘用等相關手續。

          2.簽訂聘用合同:六枝特區人力資源和社會保障局指導六枝特區教育局按照在職在編教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同,統一對聘用人員進行崗前培訓,培訓時間和地點另行通知,并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,在規定時間到簽約學校報到,若在規定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄,六枝特區教育局可依據簽訂的聘用合同追究其有關責任??杖钡拿~,按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

          3.上報聘用簽約人員名單:六枝特區教育局于2022年9月1日前將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報六盤水市教育局。

          六、待遇及政策保障

          (一)“特崗計劃”教師服務期(聘用期)為三年,服務期(聘用期)內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行,納入同級財政統發范圍,確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。

          (二)做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門要落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

          (三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由六枝特區人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入特區教師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時,不對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新擇業的,為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

          七、相關要求

          (一)疫情防控要求

          為了在疫情防控安全的前提下開展好資格審查、筆試、面試等工作,所有參加本次招聘考試的考生必須按照疫情防控的相關規定參加考試,否則所產生的所有后果,考生自行承擔。所有考生務必認真閱讀并嚴格遵守《六枝特區2022年特崗教師招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3),并按相關要求提供相應的核酸檢測陰性證明紙質版及《六枝特區特崗教師考試個人健康情況申報表》(附件4)紙質版,方可參加考試。

          符合疫情防控規定要求參加考試的考生應按照《準考證》上規定的入場時間提前到達考點做好疫情防控檢測準備,確保入場時間充足、秩序良好,在考試全過程中須嚴格遵守國家、省有關疫情防控規定,因不符合或不遵守疫情防控規定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若考試前國家、省有關疫情防控的規定發生變化,將根據新規定另行公布考試有關疫情防控要求。若有新的疫情防控要求將在六枝特區人民政府網上及時發布。請廣大考生務必在考試前密切關注有關疫情防控規定和要求的變化,做好相應的參考準備,確保順利參加考試。

          未按相關要求提供相應的核酸檢測陰性證明的不得參加考試;偽造核酸檢測陰性證明或提供虛假信息的一經查實,不得參加考試并將追究個人相關責任。

          (二)補錄要求。補錄工作根據實際空缺崗位情況,經領導小組同意后適時開展,報考人員應隨時保持電話暢通。鑒于每年補錄工作時間緊、任務重,六枝特區教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補錄人員進行體檢、錄取簽約等工作,以確保在規定的時間節點前完成補錄。在一天內三次電話均無法聯系到擬補錄人員的,視為無效聯系方式,喪失補錄資格。

          (三)充分發揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

          (四)特崗教師實行合同制管理,由六枝特區人力資源和社會保障局指導六枝特區教育局與特崗教師簽訂聘用合同,合同中按照相關規定明確規定雙方的權利和義務。

          (五)六枝特區教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年聘用期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規劃,強化師德師風教育,規范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態管理,要及時更新“全國教師管理信息系統?”中特崗教師數信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。

          六枝特區教育局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

          (六)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

          (七)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的,根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

          (八)加大“特崗計劃”實施工作的監查力度,嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、聘用期滿入編等政策落實不到位的情況及時排查整改。

          (九)本次特崗教師招聘的所有信息均發布在六枝特區人民政府網(網址:https://www.liuzhi.gov.cn/),報考人員應隨時關注網上相關信息,不再另行電話通知。

          六枝特區不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

          (十)咨詢電話

          六枝特區教育局:0858-5317959

          報名系統故障及咨詢電話:13638505950 ?18608515603

          八、監督投訴

          省教育廳和六盤水市教育局、六枝特區教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象,可向省、市、特區有關部門投訴。未盡事宜由領導小組研究后確定。

          本方案由六枝特區教育局、六枝特區委編辦、六枝特區財政局、六枝特區人力資源和社會保障局負責解釋。

          附表1.六枝特區2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

          附件2:教師“報考學科與所學專業一致”的相關專業界定(特崗修改).doc

          附件3.六枝特區2022年特崗教師招聘考生新冠肺炎疫情防控告承諾書.docx

          附件4:六枝特區特崗教師考試個人健康情況申報表.docx

          原文標題:六枝特區2022年“特崗計劃”實施方案

          文章來源:https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202206/t20220627_75295843.html

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